Consulting Firms Face Talent pomanjkanje As Blockchain ponudbe rastejo | SI.concellodemelon.org

Consulting Firms Face Talent pomanjkanje As Blockchain ponudbe rastejo

Consulting Firms Face Talent pomanjkanje As Blockchain ponudbe rastejo

"Mi smo najem, tako kot vsi, najem agresivno za prave ljudi."

Po mnenju direktorja PwCFinTech Jeremy Drane, številka ena vprašanja s katerimi se sooča blockchain industriji je danes pomanjkanje talenta, izjavo, podprto z izjavami vrstniki v podjetju.

Blockchain najem krč je zdaj prizadela glavne poklicne storitvenih podjetij, ki si prizadevajo za zadovoljitev naraščajočega povpraševanja po izdelkih in storitvah iz svetovnih finančnih institucij in podjetij. V razgovorih, globalna svetovalna podjetja Deloitte, KPMGand PwC je navedla, da trenutno iščejo za najem ali usposabljanje zaposlenih za to strokovno področje.

"Deloitte namerava zaposliti več kot 25.000 ljudi, leta 2016, in ki vključuje najem na vseh področjih, kjer smo inovacije z našimi strankami," je povedal Eric Piscini, vodja Deloitte globalno cryptocurrency centra.

Drane podoben okolja v dneh zgodnjega internetu, kjer podjetja zahteva za usposabljanje novih delavcev o tem, kaj je bilo takrat nastajajoče tehnologije.

Povedal CoinDesk:

"[Prosimo], ki so mladi, ljudje, ki prihajajo iz kolegija, ki kažejo izjemno zanimanje, in kaj je program usposabljanja, da moramo vzpostaviti, tako da jih lahko prinese za stranko? Ste za rast vašega sami. "

Eamonn Maguire, generalni direktor finančnega upravljanja v KPMG, je odmevalo to stališče, ki navaja, da je KPMG uporablja notranji razvoj, da raste svoje ekipe, ampak tudi išče zunanjega strokovnega znanja za izboljšanje svoje ponudbe.

"Želimo, da razvijejo ljudi znotraj okoli kaj blockchain je, ampak smo tudi najem zunaj podjetja," je dejal Maguire. "Ni ton ljudi tam zunaj, ki imajo te vrste strokovnega znanja."

Talent domenami

Drane šla na kažejo, da je veliko vprašanje, pred katerim je podjetje, in druge, ki so strokovnjaki, ki so kvalificirani za vloge včasih preveč specializirani.

PwC, je dejal, se išče za posameznike, ki so tehnično in poslovno znanje, tako da lahko še naprej pomagala strankam osredotočijo na primere uporabe za raziskovanje in tržili tech.

"Za nas, iščemo ljudi, ki prečijo vseh področjih, in da ni veliko ljudi tam zunaj," je dejal.

Drane predlagal, da je bil to glavni razlog za odločbo PWC je do stavke partnerstva z industrijo tehnoloških podjetij, vključno z Blockstream, Digital Asset Holdingsand Eris Industries.

Piscini dejal Deloitte se želijo zaposliti osebe z različnih sklopov znanj in spretnosti, ki potrjuje, da, ko gre za blockchain, tech je "ne le tehnologija izziv".

"Iščemo za zelo specifične spretnosti v ta prostor, zlasti na kriptografije, arhitekture, inženiringa programske opreme in integracije," je dejal.

Ta talent krč je prav tako vplivajo na zagonsko skupnosti industrije, da oni potrebujejo za izboljšanje njihovega igrišča potencialnim najame. Na primer, ko je dolgoletni Bitcoin razvijalcev Jeff Garzik in vlagateljev Matt Roszak začela blockchain storitve zagonom Bloq, jih opozoriti najem vrhunskih talentov je bila prednostna naloga.

V času, Roszak poudaril, da bi Bloq prizadevajo za povečanje ugodnosti zaposlenih, ki jim omogoča, da delo na porazdeljenem osnovi.

"Plača Kapital, neomejeno počitnice, ravnovesje delovno življenje je res ključnega pomena, in to se dogaja, da se skupaj paket," je povedal Roszak CoinDesk.

Menjava straže

Kljub temu, Michael O'Loughlin, ki vodi blockchain razvoj CGI skupine, vidi oddajanja krča kot razširitev obstoječih izzivov v finančni industriji.

Po O'Loughlin, vse večja podpora blockchain tehnologijo prihaja v času, ko so banke in svetovalna podjetja že sooča z izzivi najem namesto odhodne strokovnjake.

"Veliko teh sistemov obstoječih sistemov, žice plačilnih sistemov, je veliko ljudi v banki, ki so lastniki programske opreme z našo podporo v ozadju se upokojil," je dejal O'Loughlin. "Ni bilo veliko programov za načrtovanje nasledstva v bankah za te vloge."

Kot je za kako ki blockchain koristi, Deloitte Piscini morda ni strinjal, da bi industrija neposredno korist od teh izzivov.

Na primer, je dejal tech še vedno hitro razvijajo, kar pomeni številne organizacije so zadržani, da začne raziskovati industriji.

Kljub temu, Piscini okvirjem najem izzivi kot ne edinstvene v prostor blockchain, sklepanje:

"Obstaja pomanjkanje talentov na različnih področjih - blockchain ni tako edinstven."

Sorodne novice


Post Cena

Dva velika dejavnika vozita bitkoinske cene

Post Cena

Eden za vse? Citi, DTCC in PwC Talk Blockchain Teamwork na Consensusu 2017

Post Cena

Bitcoin Freefall: Cene padajo skoraj 200 $ za 1 uro

Post Cena

Bitcoinova cena se bori z novim uporom v ponudbi za kršitev 1.000 ameriških dolarjev

Post Cena

Bitcoin: to ni isto kot v letu 2018

Post Cena

Bitcoin cene yo-yo v Q1

Post Cena

Ali so bitcoin in cene zlata povezani?

Post Cena

Vpliv na bitkoin Vpliv, ki se je začel pred možnim japonskim stimulom

Post Cena

PwC Principal: Cryptocurrencies bi lahko izkoristili novo gospodarstvo

Post Cena

Atlas ATS uvaja 60-sekundno zaščito cen za Bitcoin trgovce

Post Cena

Glasba Brexit ni uspela zvišati tržnega deleža kot cena Bitcoin Stalno na 420 evrov

Post Cena

Cena Bitcoin se prekine z dosegom do $ 900