Bitcoin: naslednje gospodarstvo, ki temelji na nagrajevanju? | SI.concellodemelon.org

Bitcoin: naslednje gospodarstvo, ki temelji na nagrajevanju?

Bitcoin: naslednje gospodarstvo, ki temelji na nagrajevanju?

Cryptocurrency zagovorniki so vzklikati o sprejetju Bitcoin s strani trgovcev. Sedaj lahko kupite vse od online dating računov vrček in pito z uporabo sistema. Vendar pa bi Bitcoin tudi naslednji podlaga za nagrade podjetje programe, usmerjene zaposlene in potrošnike?

Prepoznati, je sistem nagrajevanja zaposlenih, ki vključuje tudi aplikacijo za mobilne naprave, je napovedal, da se razmišlja podporo bitcoins kot obliko denarne nagrade za delavce. Kljub temu, hkrati pa trdi, da so denarne nagrade manj produktivni kot nedenarnih nagrad. Torej, zakaj menijo Bitcoin kot del sistema zaposlenih nagrajevanja?

Nagrade zaposlenih imajo veliko skupnega z igrifikacija sistemi, ki uporabljajo igre podobnih konceptov motivirati zaposlene in izboljšati učinkovitost. Toda igrifikacija teoretiki dolgo disparaged idejo preprosto plačevanje zaposlenim več denarja, da excel na določenih ciljev.

"Opredmetena nagrade, kot so denar, lahko privede do umika," opozarja Mario HERGER, ki oblikuje sheme igrifikacija podjetij, in predsednik uprave avstrijske inovacijski center v Silicijevi dolini. Denar lahko finančno koristna, vendar pa ni nujno, da spodbuja sodelovanje. "Obstaja veliko znanstvenih primerov, kjer daje ljudem denar, nagrade, razen plače, pomeni, da se ljudje zanimajo bo zadnji kilometer." (Lahko bi našli enega od njih tukaj, če bi radi nekaj svetlobe spanjem branje).

To je razlog, zakaj mnogi igrifikacija sistemov v točkah rabo podjetje kot osnovo za motivacijo. Točke in sam značke ne bo motivirati zaposlene (v resnici, lahko počutijo podpiral, ki so jih v nekaterih primerih). Toda, ko so te točke povezana z neopredmetenimi nagrade, ki so resnično svetovno ustreznost, so lahko močne spodbude, trdi Gabe Zichermann, ustanovitelj igrifikacija Corp., ki združuje igrifikacija novice in vire.

"Gre za status in priznanje," pravi Zichermann in dodaja, da točk in značke podeljuje za gredo dodatno miljo Bodite na velik pomen, ko so postali zamenjati za nekaj, kar se zaposleni resnično zanimajo. "Oni dajejo smiselne virtualne nagrade za izjemno delo," je dejal, z opisom podjetja, ki sprejme ta pristop. "Zagotavljajo, kaj zaposleni in potrošniki dejansko želijo, ki je čustveno nagrada."

Kaj pa to izgleda? Neopredmeteno prednost bi lahko bila priložnost za trgovino točk za kosilo s predsednikom družbe, na primer, ali morda celo nadgradnjo v kotu pisarne. Ali pa si preprosto dobili za prikaz svoj rezultat točke na zmago družbe, ali pa jo uporabite kot kapital za odklepanje nekatera območja na notranjem socialnem omrežju.

To ne pomeni, da zaposleni ne marajo kaj denarne vrednosti, čeprav - vse, kar lahko storimo z nekaj dodatnih dolarjev v žepu. Torej, če ne Bitcoin prišel?

Bitcoin je čudna mešanica obeh denarja in točk, trdi Alex Grande, ustanovitelj Prepoznavanje. "Raziskave so pokazale, da so denarne nagrade lahko zmanjša notranjo motivacijo ljudi za izvedbo nalog," se strinja. "Toda ob istem času na delovnem mestu, ljudje res radi denar. Da bi našli kompromisno rešitev, vam lahko ponudimo točke ali bitcoins v poskusu, da bi zaščitile ljudi pred izgubo motivacije."

Bitcoins atrakcija je, da posluje oba svetova, Zichermann strinja. Po eni strani je zamenjati za fiat valute. Po drugi strani pa je dovolj abstraktna - dovolj ločena od fiat valute - ki se uporabljajo kot točkovnega sistema sama po sebi. To omogoča, da si zaslužijo tako kot denarne enote za igrifikacija, in kot enostaven prehod na tradicionalno gotovino. Skratka, pravi Zichermann: "Bitcoin je zanimiv, ker je tako denar, in ne denar."

Altcurrencies omogočiti podjetjem, da hodi tanka črta med ponujajo nekaj loftier kot denar, kot nagrado za dobro opravljeno delo, hkrati pa ponuja tudi nekaj potrošni. "To je skupna iluzija," pravi Zichermann ", kjer vsakdo pride ven naprej, ker psihično, zaposleni ne vedo, denarno vrednost. In podjetja so, da ta povzetek."

To omamljenost omogoča altcurrency za skok med dvema vlog, kot je denar, ki se uporablja za opredmetena osnovna sredstva, in valuti, ki se uporablja za nematerialne nagrade. Ti dve stvari se običajno najbolje hraniti ločeno, ker si ne želite, da Sully eno z drugim. Plačate lahko za kosilo s predsednikom družbe z uporabo točk, ki jih zaslužili s uspešni pri svojem delu, ampak denar je nerodno. "Kosilo s predsednikom, je vreden 50 $? To je problem," pravi Zichermann.

Druga prednost sistema nagrajevanja, ki lahko hmelja med abstraktnimi točk in trde gotovino je pritožba na različne vrste delavcev v podjetju, ki imajo lahko različne motive. To je lahko overgeneralization, vendar vodstvo v podjetju je lahko manj zanima materialnih dobrin, kot so novi iPad ali Xbox kot modro-ovratnikom delavcev, Zichermann predlaga, medtem ko se lahko vzbuja možnosti za višjo uvrstitev v podjetniškem hierarhiji ali pridobivanje privilegiranega dostopa do motivacijskega dogodka. Po drugi strani pa, Larry v skladišču ne sme res skrbi ob kosilu s honcho glavo, vendar je morda res želeli nov stereo sistem.

To prenosljivost presega notranje ekonomije družbe, ter ustvarja možnosti za incentive programe za zaposlene, da premosti z, recimo, programi zvestobe iz podjetij tretjih oseb. Če programi zvestobe začela podporo Bitcoin, potem bi to postalo način prenosa vrednosti med programi.

Zakaj bi podjetja, ki delujejo, ki temelji na točke programi zvestobe želim da se to zgodi? Ena izmed največjih težav za kateri koli program, ki temelji na točkah, je, da jih je mogoče težko ekonomsko vzdrževati. Ti lahko trpijo zaradi inflacije, kar pomeni, da je število točk, potrebnih za nagrado gre skozi čas. Tukaj je primer tukaj, in še tu.

"S tem, da bolj kabriolet, ki ste jo ustvarili več priložnosti za deflacijo, da pride," pravi Zichermann. "Če bi lahko vzeli točke in jih porabili za širšo paleto stvari, bi bilo obdržati inflacijo pod nadzorom."

Zichermann govori, da veliko podjetij v prostoru spodbuda programa, tako za zaposlene in za stranke, in pravi, da je veliko zanimanje za uporabo Bitcoin kot podlago za svoje programe zvestobe in angažiranje. Patrick Murck, generalni svetovalec za fundacijo Bitcoin, je prišel, da govorijo na konferenci igrifikacija Corp je GSummit v San Franciscu letos. Všeč Murck govorečih na igrifikacija in zaposleni spodbujevalnega konferenci kaže potencial za crossover med notranjimi in zunanjimi programi spodbud, in cryptocurrency svetu.

Bi podjetja teče svoje niso zamenljive točke nagradnih programov želeli začeti sprejemati Bitcoin? Verjetno ne. Konec koncev, ki jih nadzoruje svoje točke v zaprtem sistemu, ki jih dobijo, da nastavite vrednost v prostoru, ali letalske let, za imetnike točk. Ampak, če Bitcoin naredi dovolj napredovati v spodbujevalni prostor zaposlenih, in vzpostavlja oporo v svetu zvestobe, ne smejo imeti izbiro. Večja prenosljivost med drugimi programi zvestobe bi sčasoma zmanjšala privlačnost sistema zaprte zanke, ki silijo svoje roke.

Mi smo že videli nekaj zanimivih spoznanj. Perk, sistem nagrad, ki ponuja točk in nagrade za potrošnike, ko iščejo in trgovina s pomočjo svojega spletnega brskalnika, ki je zdaj ponujajo Bitcoin nagrade, npr.

Imamo dolgo pot, preden boste pretvorbo bitcoins zaslužili v enem programu zvestobe v Aeroplan točk, vendar Zichermann meni, da je v daljšem časovnem obdobju, bo cryptocurrency jesti zunaj na "stenami vrt" poudarja programi trenutno dominira tako zaposlenih in strank spodbudo in programi zvestobe. Mnogi trdijo, da je to nerealno. Ampak potem so verjetno dejal, da o Bitcoin in darilnih kartic, pred obravnavo Gyft je s BitPaymade da realnost, preveč.

Sorodne novice


Post Novice

Krog povzdigne 50 milijonov dolarjev Z Goldman Sachs podporo

Post Novice

Analiza: Hacker Bitstamp skoraj ukradel dodatnih 1,75 milijona dolarjev

Post Novice

Izvršni direktor DTCC Vpraša Blythe Masters za svetovanje pri bočnem črevesju v trenutku

Post Novice

Večji Bitcoin Scaling sestanek bi lahko potekal v tem mesecu

Post Novice

Sekretariat Commonwealtha predstavil aplikacijo Secure Blockchain Messaging

Post Novice

Assange: Bitcoin in WikiLeaks sta pomagali ohranjati vsak drug živ

Post Novice

Presežek dobi 100 milijonov dolarjev iz sklada Soros za Blockchain in še več

Post Novice

Bitcoin izvedeni finančni instrumenti BTC.sx Goxxed, Ukinitev trgovanja

Post Novice

Orožje za Match 10 BTC v donacijah za Hal Finney Bitcoin Fund

Post Novice

Državni regulatorji Blast New Hampshires Bitcoin MSB Exemption

Post Novice

Op-Ed: cena bitkoin lahko do leta 2020 doseže 1.820 $

Post Novice

Storitve nakazila Bitcoin bi morale zapustiti delček Bitcoin