Odsotnost talentov blokchaina postaja industrijska skrb | SI.concellodemelon.org

Odsotnost talentov blokchaina postaja industrijska skrb

Odsotnost talentov blokchaina postaja industrijska skrb

Domnevno pomanjkanje razpoložljivih talent za blockchain industrijskih delovnih mest je bila visoko na dnevnem redu v DTCC je FINTECH simpoziju, ki je potekala v Grand Hyatt v New Yorku včeraj.

Tam delavci iz različnih podjetij, je izmenično obravnavajo občinstvo več sto finančni industriji vodstvo, da izrazijo svojo zaskrbljenost o tem, kaj menijo, da je težava, ki preprečuje večjo rast in uporabo tehnologije.

Vprašanje je prišel na glavo naslednji pripomb DTCC CEO Mike BODSON, ki je naveden na pomanjkanje usposobljenih blockchain strokovnjaki so med top industrije skrbi njegovega podjetja.

Po uvodnem govoru, blockchain voditelji govorijo o plošči osredotočena na "trdih lekcij", ki so jih naučili v zadnjem letu ponovil zaskrbljenost BODSON je v bližini en glas.

Brian Behlendorf, izvršnemu direktorju Linux Foundation projekta pod vodstvom Hyperledger, je dejal:

"Tech zaposlovanje je zelo tanka. Torej, zaposlovanje je težko."

V letu, saj Hyperledger začela, se je povečalo na več kot 100 članov, vendar je podjetje trenutno še vedno najem za štiri mesta, vključno z dvema, ki niso za razvijalce "skupnosti arhitekta odprtine, Behlendorf dejal.

Toda tudi, kaj se šteje za blockchain delo se spreminja.

Po mnenju vodje Credit Suisse je v blockchain razvoja, Emmanuel Aidoo morajo člani, kaj se lahko šteje za "tradicionalni finance", da ne bodi "skrbi, kaj se je zgodilo z njihovimi kos torte".

"To se ne bo ustavil," je dodal.

Namesto tega je spodbudila člane občinstva brez blockchain sposobnosti, da se osredotočijo na tisto, kar veš, in kako se lahko nanaša na poslovno infrastrukturo, ki temelji na blockchain.

"Ljudje, ki res vedo, kako proces danes dela se bo zelo pomembno," je dejal.

Blockchain trgu dela

Čeprav so konkretne številke o zaposlitvi blockchain težko dobiti, je nekaj nezanesljivi dokazi, da lahko začne slikati sliko.

V poročilu v začetku tega tedna, ki se osredotoča izključno na družbe, ki so bile dejansko gradijo blockchain, je imela le štiri več kot 100 zaposlenih, pri vseh zaposlenih, ki jih v "top 10" blockchain podjetja je enaka manj kot 600 ljudi.

Job stran Indeed.com trenutno navaja 300 zaposlitvenih možnosti, ki omenja "blockchain" nekje v opisu. Od tistih, 70 so navedene za tech velikan IBM, 19 za ethereum zagonskih ConsenSys in 14 za globalno revizijske družbe Deloitte.

Kljub temu, da sta najbolj aktivni blockchain razvijalce ekosistemov ostala dva s cryptocurrency: Bitcoin in ethereum.

Kot taka, da ni bilo presenečenje, ko je na začetku podjetniške različice ethereum mreže ta teden, govori o svojem dovolj razvojni fazi communitytook središče.

Vedeti, kje iskati

In ne vsi strinjamo, da je iskanje blockchain talent tako težko, kot nekateri pravijo.

Ena teorija je iztegnil Todd McDonald, soustanovitelj blockchain zagonu konzorcij R3CEV. Podjetje, s sedežem v New Yorku, je eden od štirih, navedene v nedavnem poročilu z več kot 100 zaposlenimi.

Po McDonald, povpraševanje po blockchain delovna mesta ne ujemajo na pomanjkanje delovnih mest, ampak zasičenost, če veste, kje iskati.

"Obstaja potreba po talent," je dejal. "Vendar pa je tako veliko tam zunaj."

McDonald spodbudil občinstvo večinoma finančnih strokovnjakov, da si v svojih vrstah priložnosti za prekvalificiranje obstoječega osebja.

"Na ducate ljudi, ki jih sploh ne poznajo. Se taksist proč na koncu tedna," je dejal.

Vlaganje v blockchain delovnih mest

Ne glede na to, da je povpraševanje po novih talentov v blockchain pozicionira BODSON kot del večjega, industrije povpraševanja.

Govorjenje med nagovoru, ki je sprožil simpozij, Bodson ga je opisal kot "nujno" negovati blockchain delovnih mest, skupaj s tistimi, za strojno inteligenco, računalništva v oblaku in stališč finančnih tehnologije

Navajanje nedavni anketi, Bodson je dejal 70% od njegovih strank so težave pri polnjenju FINTECH stališča, vključno z blockchain.

Da bi lahko zadovoljili večje povpraševanje Bodson dejal DTCC je "pripravljena storiti vse, kar lahko, da podpira" izobraževanje znanstvenikov, inženirjev in matematiki.

Zaključil je:

"Moramo dati večji poudarek na razvoju prihodnje talent."

Sorodne novice


Post Funkcija

Ben Parker: zakaj ima Bitcoin potencial v hudih državah

Post Funkcija

Zmeden z Blockchain? Ločitev revolucije iz evolucije

Post Funkcija

Bitcoinovo največje vprašanje ni enostavnost uporabe, zato jo uporabite?

Post Funkcija

Začetki z Microlending-om Poiščite Blockchain za posojila

Post Funkcija

Ta zagon A16z je izgradnja virtualne galaksije za bitcoin vozlišča

Post Funkcija

A (Kratek) Priročnik za protokole konsenznih blokov

Post Funkcija

Illinois se pridružuje R3, predstavlja razširijoč načrt podpore bloki

Post Funkcija

Državna ulica želi monetizirati Blockchain z umetno inteligenco

Post Funkcija

Ali trgovci Bitcoin načrtujejo odobritev ETF?

Post Funkcija

Začetek identitete je zmagal na $ 15k na tekmovanju Santander Blockchain

Post Funkcija

Blockchain in izobraževanje: velika ideja, ki potrebuje večje razmišljanje

Post Funkcija

Delo Blockchaina podjetja T-Mobile je tišje skupaj